河南省汝南县人民法院位于河南省东南部的“历史文化名城”汝南县城西部，辖区面积1470平方公里，人口78万。我现有法官及其他工作人员111人，大专以上103人，占94％，其中研究生10人。我院共设有21个内设机构。近年来，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级法院和当地党委的工作部署，紧紧围绕“让人民群众在没一起司法案件中都感受到公平正义”的目标，牢牢坚持司法为民公正司法公正主线，认真践行社会主义核心价值观，积极开展党的群众路线教育实践活动，扎扎实实提升审判、执行工作水平，积极开创各项工作新局面。近年来，我院绩效考核成绩一直名列全市法院系统前三名，受到了上级法院和相关部门的表彰，取得了全国思想宣传先进单位、全省优秀基层人民法院、全省先进基层法院、集体二等功、全省政法系统先进党组织、省级文明单位、省级卫生单位等34项省级以上荣誉和驻马店市十佳政法单位、人民满意政法单位、平安建设先进单位、全市优秀基层法院等45项市级以上集体荣誉。我院民一庭庭长王国辉同志荣立个人一等功一次，并被最高人民法院授予“全国优秀法官”荣誉称号，我所作的“三严三实”专题党课被评为全国法院“三严三实”优秀党课。

　　　　队伍建设做表率

　　　　汝南县人民法院党组以“团结，廉洁，实干，创新”为目标，处处为干警做表率，立标杆。一是做好刻苦学习的表率。树立终身学习的理念，坚持中心组理论学习制度，每月开展3次集中学习，2次心得交流活动，提高政治鉴别力和政治敏锐性。 二是做好团结协作的表率。每周召开1次党组会，每年召开至少3次民主生活会，认真贯彻民主集中制原则，做到互相理解、互相支持，携手共进，推动工作。 三是做好执法办案的表率。积极推行院领导办案制度和信访案件领导包案制度，不仅做好指挥员，而且做好战斗员，深入一线，带头办案。  四是做好争先创优的表率。时刻牢记争创全国优秀法院的目标，自我加压，奋力赶超，做到单项争第一，全面创一流，推动法院工作持续发展。五是做好清正廉洁的表率。用坚强的党性、人格的魅力、严明的纪律模范地践行科学发展观，自觉严格约束自己，始终站在反腐倡廉的前列。六是做好科学管理的表率。坚持严管厚爱的理念，实行院领导值班制度，由值班领导负责对审判作风、车辆管理、办公秩序、信访情况进行检查督导，在全院形成政令畅通、令行禁止的良好院风，党组民主决策能力、司法管理能力和司法审判能力进一步提高，领导班子的思想政治建设全面提升，带动了汝南法院整体工作的新发展。

　　　　严格司法促公正

　　　　对严格司法，汝南法院党组强调：办理案件，要树立全员、全过程精品意识，在案件审理的每一个环节、每一个细节上都要精益求精。我院狠抓审判管理，提高办案质量和效率。一是牢固树立“四个意识”，夯实思想基础。在全院法官和其他工作人员中开展了提高政治意识、大局意识、责任意识和服务意识的教育，进一步提高思想认识，以优质高效的审判工作服务于全县的中心工作。二是建立防错、纠错、改错功能为一体的案件质量保障机制，由审判管理办公室、立案庭、审判监督庭等有关部门通过旁听庭审、查阅案卷等方式，对案件的实体、程序进行评查，帮助承办法官分析问题，提高审判质量。三是坚持审判流程管理制度，由专门人员定期对未结案件发出催办通知和审限警示，督促承办法官加快工作节奏，防止案件超过审限。四是组织裁判文书系列讲座，选择资深法官结合我院裁判文书中存在的问题进行专题讲座，促进了裁判文书制作水平的提高。这些措施的采取，汝南法院的案件质量得到了进一步提高，上诉维持率和服判息诉率大幅上升。

　　　　畅通渠道解民情

　　　　为及时掌握群众对法院工作的新要求和新期待，不断改进审判和执行工作，解决和满足人民群众的司法需求，汝南法院党组按照最高法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》的要求，结合本院工作实际，积极推进民意沟通机制建设，努力做到倾听民声、沟通民意、服务民生。一是加强立案文明窗口建设。我院在立案工作中简化立案环节，提高工作效率。对于争议不大、事实清楚的案件，耐心做好诉前调解工作，妥善化解矛盾。二是坚持“请进来”，强化代表委员联络工作沟通民意。以人大代表、政协委员、执法监督员为监督主体，突出做到“四主动”，主动听取意见建议、主动邀请参加旁听、主动汇报工作、主动商讨办理议案或建议。三是坚持“走出去”，开展送法下基层巡回审判沟通民意。通过现场开庭，倾听基层民意呼声，理清争议焦点，在此基础上发挥田间、地头调解优势，拉近与群众的联系，实现“审理一案，教育一片”的目的。四是努力完善信访处理机制。实行院长天天接访制度，畅通群众信访渠道，完善信访记录，加强跟踪办理。定期召开当事人座谈会，请对案件有意见的当事人或存在不稳定因素的当事人到法院，由承办人释明法院判决理由及依据，息访息诉。

　　　　强化制度抓廉洁

　　　　汝南法院党组认真落实党风廉政建设责任制，坚持一级抓一级，健全反腐倡廉工作长效机制。以“五个严禁”为重点，全年对案件审判、执行、庭务管理等方面违反规定的问题定期通报。加大违纪案件查处力度，对群众举报、信访的案件根据错误的大小、责任的轻重，分别进行了处理，绝不姑息。同时，根据法院工作的实际情况和特点健全完善了一系列制度，成立了审判管理办公室，健全了错案责任追究制度，坚持“关口前移、重在预防”的工作思路，开展“案件大评查”活动，将错案追究与干警的晋升挂钩。本着科学、量化、规范的原则，建立了法官绩效和廉政档案，重点对结案率、调撤率、执结率、上诉发改、信访投诉等指标进行量化考核，按季度张榜公布，定期对案件质量、办案效率、廉洁执法等情况进行统计打分，凭实干看成绩，以政绩论英雄，激发了干警争先创优的主动性和积极性，全院呈现人心思上、争先创优的良好氛围。在办案任务十分繁重，执法要求越来越高的形势下，工作质量、效率和效果进一步提高，案件上诉率、发改率比上年大幅下降。在近几年的年终民主测评中，我院干警对党组的满意率始终保持100％，社会对法院的执法满意率为90%以上。

　　　今后的工作中，我们有信心，有决心，在汝南县委的正确领导下，励精图治，攻坚克难，毫不懈怠，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风创造更加优异的业绩，为建设和谐汝南、平安汝南做出新的更大的贡献！